devlet yardımı devlet destekleri kosgeb destekleri maddi yardım
DOLAR
8,1111
EURO
9,7950
ALTIN
465,15
BIST
1.365
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Çok Bulutlu
17°C
İstanbul
17°C
Çok Bulutlu
Perşembe Parçalı Bulutlu
17°C
Cuma Az Bulutlu
17°C
Cumartesi Gök Gürültülü
17°C
Pazar Çok Bulutlu
15°C

Yasal Taşınma İzni Süresi

Yasal Taşınma İzni Süresi

Taşınma izni bir mazeret izni olarak iş hukuku kapsamında korunan yasal haklardandır. İş Kanununda düzenlenmemiş olan taşınma izninin iş hukukundaki dayanağı teoriden ve kanundan ziyade uygulamaya göre yapılacak yoruma göre ortaya çıkmaktadır. 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında 55. maddenin J Fıkrası’na göre yorumlanacak olan taşınma için ücretli veya ücretsiz izin kullanılabilmektedir.

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?

Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği ile ilgili olan 65. maddeye göre kısa çalışmaya dayalı bir izin verilebilmesi için taşınma gibi mücbir (zorlayıcı) bir sebebin varlığı gerekmektedir. İşverenin kendisinin uygulayacağı genel bir hüküm olan kısa çalışma Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından sosyal ve ekonomik politikalar kapsamında işçinin ücretsiz izninin geçici olması veyahut başka bir deyişle geçici işsiz olması durumunda kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmesi için düzenlenmiş bir maddedir. Böylece işçi işsiz kalmış gibi görünse dahi zorunluluk ortadan kalkana kadar yeniden işe yerleşebilmesi için yapılacak işçilik sigortası masrafından da kurtulmuş olur.

Yasal Taşınma Sözleşmesi

Taşınma İzninin 4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında 55. Maddenin J Fıkrası’na Göre Uygulanması, bu iznin işveren tarafından verilecek diğer bütün izin çeşitleri gibi kanun kapsamında değerlendirilmesini sağlıyor.

Ayrıca bu maddeye göre kanunun daha doğru uygulanabilmesi için toplu sözleşme veya hizmet sözleşmesi fark etmeksizin sözleşme hükümlerinde işçiye verilecek izin hallerinin kararlaştırılması ve bu mücbir sebep gibi sebepleri karşılayacak bir dayanağın belirlenmiş olması gerekiyor. Bu sayede işçi aylık ücretten ve diğer bütün haklarından kesinti olmadan faydalanabilme şansı elde ediyor. 

İznin Süresi

İzin işverenin inisiyatif alması doğrultusunda veriliyor. İşçinin işverenle ilişkisi ve sözleşmede mücbir sebebe dayalı izin alınabilmesini düzenleyen bir hükmün yer alması taşınma izni için kilit nokta teşkil ediyor. Bu izin ücretsiz alınabileceği gibi, anlaşılması halinde ücretli olarak da alınabiliyor.

Kanunda iznin süresi için bir alt veya üst sınır belirlenmemiş. Çünkü kanunda direkt olarak ‘yasal ev taşıma izni’ diye belirtilmiş bir madde veya içerik yok. İşverenler genel olarak 1 veya 2 gün olarak sınırladığı bir izin vermeyi tercih ediyorlar.


Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.