devlet yardımı devlet destekleri kosgeb destekleri maddi yardım
DOLAR
8,3135
EURO
10,0331
ALTIN
476,86
BIST
1.345
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Parçalı Bulutlu
18°C
İstanbul
18°C
Parçalı Bulutlu
Cumartesi Gök Gürültülü
16°C
Pazar Gök Gürültülü
13°C
Pazartesi Parçalı Bulutlu
16°C
Salı Parçalı Bulutlu
18°C

Mükelleflerin Yıllık İzin Bilgilendirmesi

Mükelleflerin Yıllık İzin Bilgilendirmesi

Daha önceki bilgilendirmede bulundu özlük dosyasında bulunması gereken belgelerin önemi hakkında uyarılarda bulunmuştuk ve aralıklarla uyarılarılarda bulunacağızda. Bu konuda ısrarcıyız çünkü SGK tarafından incelemeye alınan firmaların tamamından özlük dosyaları istenilmektedir. Temin edemeyen iş verenlere cezalar uygulanmaktadır.
Muhasebecinizi bu konuda bilgilendirmezseniz ceza kapınızda demektir.
Muhasebeciniz olarak yıllık izine ayrılan personellerinizin izine çıkış ve dönüş tarihini bilmemiz gerekiyor. Neden mi ? çünkü izine çıkan personelleri bordroda gösterip SGK ya bildirebilmemiz için,

Yıllık izine çıkan personeli muhasebeye bildirmezsek ne olur ?

Eğer bu izini muhasebeye bildirmezseniz ilerleyen zamanda personel işten ayrıldığında yıllık izin günlerinin parasını sizden talep eder. Yani aranızda anlaşıp her ne kadar personelinizi yıllık izine göndermiş olsanızda yasal olarak yıllık izini kuruma bildirmediğiniz için personeliniz sizden tekrardan yıllık izini talep edebilir..
Bu tür durumların önüne geçebilmek için ek dosyada da görebileceğiniz gibi izin talep formu personel tarafından doldurulup yetkiliye ve muhasebeye teslim etmelidir. Ayrıca yıllık izin cetveli doldurularak personele imzalatılmalıdır.
EKTE BULUNAN EVRAKLARIN ÇIKTISINI ALARAK HER PERSONELİNİZ İÇİN AYRI AYRI ÖZLÜK DOSYASI OLUŞTURUP TAKİP ETMENİZİ RİCA EDİYORUZ.
İZİN HAKKI

İşçi ve çalışanları ilgilendiren uyarı yazımızı merak edenler buradan okuabilirler.

a) 1 Yıldan 5 Yıla Kadar çalışmış Olanlar 14 işgünü
b) 5 Yıldan 15 Yıla Kadar çalışmış Olanlar 20 işgünü
c) 15 Yıl ve Daha Fazla çalışmış Olanlar 26 işgünü

NOT: İşveren ve işçinin bilmesi gerekendir. İşveren bilgilendirmeyle mükelleftir. Bildirmeyen ve yıllık izin kullanmayan işçide hakkını aramakla mükelleftir.


Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.